3月以來(lái)，中鐵二十一局黨委采取集中學(xué)習(xí)研討、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、加強(qiáng)警示教育及班子成員到聯(lián)系點(diǎn)單位調(diào)研并講黨課等多種方式，推進(jìn)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。

采取多種方式，開展學(xué)習(xí)研討。公司黨委2次召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大會(huì)議，圍繞深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育主題開展集體學(xué)習(xí)、集中研討；領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后到聯(lián)系點(diǎn)單位開展調(diào)研并講專題黨課。將2025年活動(dòng)主題確立為“全面提升年”，制定活動(dòng)實(shí)施方案和重點(diǎn)工作、重難點(diǎn)工作清單，強(qiáng)化全層次穿透式監(jiān)管，打破條塊分割的管理弊端，在運(yùn)行機(jī)制上打通鏈條堵點(diǎn)，橫向加強(qiáng)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革成效、發(fā)展質(zhì)效、基礎(chǔ)建設(shè)和黨建引領(lǐng)“四個(gè)全面提升”。公司黨委、紀(jì)委以深化大監(jiān)督體系建設(shè)為主線，召開一季度大監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議、大監(jiān)督穿透基層現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，組織開展“工程項(xiàng)目紀(jì)檢監(jiān)督質(zhì)效年”主題活動(dòng)，從完善機(jī)制到基層實(shí)踐，從精準(zhǔn)監(jiān)督到價(jià)值創(chuàng)造，聚焦監(jiān)督體系從“有形覆蓋”向“全面質(zhì)效”躍升，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)督深度融入項(xiàng)目進(jìn)度把控、質(zhì)量管理、安全卡控、資金管控、數(shù)據(jù)管控、班組建設(shè)、日常管理等全鏈條，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動(dòng)力”。采用“大監(jiān)督+項(xiàng)目化”管理模式，公司兩級(jí)黨委、紀(jì)委壓實(shí)業(yè)務(wù)部門主體責(zé)任，深化監(jiān)督工作走深走實(shí)。所屬一公司運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”談話提醒41人次，通報(bào)批評(píng)7個(gè)部門和項(xiàng)目，修訂制度9項(xiàng)，挽回經(jīng)濟(jì)損失。所屬六公司實(shí)施“周提醒、月督導(dǎo)、季評(píng)定、年考核”機(jī)制，對(duì)35個(gè)項(xiàng)目開展29項(xiàng)重點(diǎn)監(jiān)督，推動(dòng)業(yè)務(wù)審批、安全管理、農(nóng)民工實(shí)名制等業(yè)務(wù)更加規(guī)范運(yùn)行。

突出重點(diǎn)人員，強(qiáng)化教育培訓(xùn)。3月22日，公司舉辦2025年青年英才暨青年馬克思主義者培養(yǎng)工程培訓(xùn)班，選拔所屬17家單位的49名基層優(yōu)秀青年業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)，培訓(xùn)分“集中培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)、跟蹤培養(yǎng)”3個(gè)階段進(jìn)行，將深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，集中培訓(xùn)采取專家教授和內(nèi)部講師專題授課、交流研討、項(xiàng)目觀摩、紅色教育基地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等形式，全面提升青馬學(xué)員的黨性修養(yǎng)、理論素質(zhì)和綜合能力。從4月13日起至5月，連續(xù)舉辦3期項(xiàng)目經(jīng)理、總工140人培訓(xùn)班，開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育和廉潔從業(yè)教育，組織觀看《莫以貪腐賭未來(lái)》《抉擇》警示教育片，拉緊紀(jì)律規(guī)矩紅線，進(jìn)一步強(qiáng)化關(guān)鍵崗位、后備人才的底線意識(shí)。公司兩級(jí)紀(jì)委落實(shí)日常廉潔教育責(zé)任，以業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、責(zé)任制考核、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)等為契機(jī)，常態(tài)化開展廉潔從業(yè)教育，對(duì)如何加強(qiáng)監(jiān)督、防控項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)等紀(jì)檢業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。所屬7家三級(jí)單位紀(jì)委深入在建項(xiàng)目，圍繞違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的具體表現(xiàn)、違反財(cái)經(jīng)工作紀(jì)律的主要行為等方面，開展典型案例剖析、調(diào)研座談、廉潔黨課及集體談話200余人次，擰緊關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)“思想閥”。

堅(jiān)持以案說(shuō)紀(jì)，開展警示教育。公司紀(jì)委堅(jiān)持每月編發(fā)《廉潔從業(yè)教育月刊》，對(duì)本單位及系統(tǒng)內(nèi)外典型案例深入剖析，以案說(shuō)紀(jì)、以案說(shuō)責(zé)，用身邊事教育事邊人，不斷加持干部職工“不想腐”的思想定力。堅(jiān)持常態(tài)化廉潔提醒不放松，緊盯重要節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)對(duì)象，發(fā)送廉潔短信、印發(fā)提醒通知，對(duì)“四風(fēng)”情況開展監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止出現(xiàn)節(jié)日腐敗問題。公司兩級(jí)紀(jì)委通過召開警示教育大會(huì)、參加職務(wù)犯罪庭審旁聽、觀看警示教育片、開展廉潔教育等形式，教育黨員干部牢牢構(gòu)筑起“不想腐”的廉潔堤壩。所屬二公司、五公司紀(jì)委組織黨員干部職工參加職務(wù)犯罪庭審旁聽，參觀檢察院警示教育基地，警醒職干部職工恪守八項(xiàng)規(guī)定精神，主動(dòng)接受監(jiān)督。六公司、路橋公司紀(jì)委召開“以身邊事教育身邊人”專題警示教育大會(huì)，剖析違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等典型案例，對(duì)違規(guī)公款吃喝、超標(biāo)準(zhǔn)接待、違規(guī)接受宴請(qǐng)等10類共13個(gè)典型案例進(jìn)行剖析，教育警醒黨員干部以案為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴。設(shè)計(jì)院紀(jì)委聯(lián)合蘭州市安寧區(qū)人民法院，在安寧區(qū)人民法院庭審現(xiàn)場(chǎng)組織開展了“以案促學(xué)強(qiáng)本領(lǐng)，以案說(shuō)法轉(zhuǎn)作風(fēng)”為主題的深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育“以案促學(xué)”暨反腐倡廉“以案說(shuō)法”沉浸式警示教育活動(dòng)，編制了《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例警示手冊(cè)》40余冊(cè)，幫助黨員干部在思想上形成自我警醒，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。一公司誠(chéng)而信礦業(yè)分公司組織開展了中央八項(xiàng)規(guī)定精神專題考試，強(qiáng)化以考促學(xué)強(qiáng)作風(fēng)，以案為鑒筑防線，通過多維度筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。四公司西寧片區(qū)黨支部通過“長(zhǎng)征小劇場(chǎng)”“紅色知識(shí)問答”等，在現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)過程中接受了精神洗禮，促進(jìn)全體黨員提高政治站位，嚴(yán)守紀(jì)律紅線。