中共中央“十五五”規劃建議明確提出，要堅持穩中求進工作總基調，確保中國式現代化行穩致遠。筆者認為，當前，面對復雜嚴峻的國內外形勢，“穩中求進”不僅是國家宏觀治理的方法論，也是企業改革發展的總路徑。這其中，“穩”是固本之基，強調大局之穩、運營之穩；“進”是拓新之要，追求質量之進、動力之進。展望“十五五”，中鐵二十五局五公司將始終堅持這一根本導向，做到四個“持之以恒”，以“穩中求進”推動“品質發展”，實現各項工作“有形、有質、富有成效”。

持之以恒“穩”增長、“進”動能。發展是硬道理，穩增長是企業生存壯大的首要任務。必須始終堅持經營為龍頭，不盲目追求規模擴張，而是注重有質量、有效益地增長。要穩住傳統產業“壓艙石”，持續鞏固在鐵路、公路、軌道交通、水利水電等領域的專業優勢，深度融入國家區域重大戰略，深耕屬地、熟地市場，全力提高承攬項目質量，實現項目“產高利增”，不斷壯大核心競爭力。要拓展新興產業“增長極”，敏銳把握建筑業轉型升級趨勢，審慎研判，主動作為，搶占先機，全力拓展“大運維”、智能建造、新能源等新興領域，積極承攬標志性、戰略性、高精尖項目，推動企業產業結構優化升級，有效培育新質生產力。

持之以恒“穩”機制、“進”活力。改革創新是企業發展的根本動力。必須始終堅持目光向前、刀刃向內，在現有體制機制框架內持續優化革新、激發活力。要穩住改革深化“金鑰匙”，進一步深化機構改革、“三項制度”改革等各項改革舉措，不斷優化組織架構與人力資源配置，充分激發組織活力與干部職工隊伍的內生動力；進一步推進精細化管理，全面優化各業務流程與管理鏈條，持續提升穿透管理能力和項目管理水平。要激發創新創造“源動力”，尊重知識，尊重人才，鼓勵創新，大力實施創新驅動發展戰略，圍繞運營模式創新、管理創新、技術創新等，完善產學研用協同機制，取長補短，精準突破，加速推動創新成果向現實生產力轉化，培育一批創新型工匠人才，走出一條符合企情的創新發展之路。

持之以恒“穩”防控、“進”效能。安全穩定的發展環境是企業行穩致遠的基石。必須始終增強憂患意識、樹牢底線思維，將風險防控貫穿生產經營全過程，全力保障各個領域、各個環節穩定可控。要穩住風險防控“基本盤”，抓好安全、質量、合規、輿情、保密、財務資金、信訪維穩等各類風險的防控工作，建立健全風險研判評估機制、風險防控責任機制，精準有效“控增量、化存量”。要強化管理監督“硬支撐”，依托“大風控”“大監督”體系，打破分散化、碎片化的風控模式和監管方式，推進審計、合規、內控、巡察、紀檢“五位一體”形成合力，推動實現各類監督方式協同聯動，確保企業更加安全、更可持續發展。

持之以恒“穩”方向、“進”合力。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。必須始終把黨的政治建設擺在首位，始終與黨中央、上級黨委保持同心同向、同頻共振，確保企業始終沿著正確政治方向前進。要穩住黨建工作“一盤棋”，堅持“黨建帶群建”，高效統籌組織、紀檢、宣傳等資源，構建起“全域覆蓋、上下貫通、左右協同”的“大黨建”工作格局，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，賦能企業生產經營上水平、上臺階。要提升服務中心“融合力”，堅持“精準賦能、價值創造”黨建工作理念，圍繞企業改革發展和生產經營重點難點，深化開展“創崗建區”“雙標同建”等活動，不斷探索“黨建+”路徑、拓展“黨建+”載體，推進“智慧黨建”建設，著力打造一批示范性、引領性的黨建品牌，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。